一、中共衢州市柯城区委组织部主要职责

中共衢州市柯城区委组织部主要职责（区委办〔2002〕67号）：
（一）研究、指导党组织建设特别是党的基层组织建设，探索各类新经济组织中党的组织设置形式和活动方式；负责党员的管理和发展工作，协同区委宣传部规划、协调和指导党员的教育工作。
（二）贯彻中央制定的领导班子和干部队伍建设的方针政策，对全区干部工作、干部队伍建设进行宏观管理和指导；提出区和区直单位以及其他列入区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责区委管理领导干部的考察、考核、日常教育管理工作及办理任免、工资、待遇、退休审批手续；负责审批全区行政和政府直属事业单位正科（股）级干部的任免；办理我区市委管理干部的任免、工资、待遇、退休的报批手续；指导领导班子的思想政治建设和作风建设；负责中青年干部、妇女干部、党外干部的培养、选拔工作。
（三）组织开展新时期党建和组织工作新情况、新问题的调查研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。
（四）研究、指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我区组织、干部人事工作的重要政策。
（五）负责全区组织工作和干部工作的检查督促，及时向区委反映重要情况，提出建议。
（六）主管全区干部教育工作，研究制订我区干部教育的政策和规划；指导、协调区和区直单位的干部培训工作；组织区管干部、中青年干部和组织人事干部的培训；协同区委宣传部做好科局级以上党委（党工委、党组）中心组学习和领导干部在职自学的指导和考核。
（七）负责全区党的机关、人大常委会、政协、群众团体和民主党派机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理和法院、检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的宏观指导和协调工作。
（八）调查了解全区科技人才工作的情况，参与研究制定全区科技人才队伍建设的政策和规划；宏观管理全区科技干部，负责区级拔尖人才和优秀青年知识分子的评选和考核，掌握和联系一批区级拔尖人才；组织协调乡镇、街道、部门党政领导干部实施科技进步目标责任制；指导、协调、检查全区知识分子工作。
（九）管理区委老干部局，负责全区退离休干部的宏观管理工作，制定或参与制定有关退离休干部工作的政策，对退离休干部的政治、生活待遇落实情况进行督促检查。
（十）指导区直属机关工委开展工作。
（十一）负责全区干部监督工作的综合、协调和指导，研究和制订干部监督的制度和规定，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。
（十二）负责全区干部统计、党员统计和干部信息的汇总呈报工作；负责管理区管干部和区直机关干部的档案，对全区的干部档案工作进行业务指导。
（十三）负责全区因公出国（境）人员审查工作的政策指导和情况综合，承办区管干部及区本级出国（境）人员和区直机关、企事业单位党员因私出国（境）保留党籍的审批工作。
（十四）受理有关组织工作、干部工作方面的来信来访和人大代表、政协委员的建议、提案。
（十五）承办区委和市委组织部交办的其他事项。

二、各科（室）主要职责

办公室主要职责（区委办〔2002〕67号）：
主管文印、文书、档案和部机关的保密、服务工作，协助部领导协调各科室工作；负责文字综合、文电处理督查和会务组织工作；参与或承担组织工作计划、总结、综合性报告、领导讲话稿的起草工作；负责全区组织工作调查研究的组织和业务指导，负责全区组工信息的组织和业务指导，及时综合上报有关信息，编辑《组工简报》；牵头抓好组织部门的信访、宣传工作；负责部机关行政管理、财务管理、公务接待和退休干部的生活服务工作；负责部机关办公自动化建设；协助部领导抓好部内自身建设以及党支部、工会建设。

干部科（干部教育科）主要职责（区委办〔2002〕67号）：
负责考察、考核区委和协助管理的领导班子和领导干部，提出领导班子建设和领导干部调配、奖惩的建议，并做好日常管理工作；承办需由人大、政协任免干部的推荐和政协党内委员的提名工作；负责区级机关正股级干部的考察审核工作；做好区委常委领导班子民主生活会的有关服务工作，参加、指导乡镇、街道和区级机关部门领导班子民主生活会；组织开展有关干部工作的调查研究；负责全区后备干部队伍建设及培养选拔女干部、党外干部、少数民族干部工作，汇总掌握区管后备干部名单及基本情况；协同区人事劳动社会保障局办理军队转业干部的工作安置分配以及区委管理干部职级待遇的呈报审批手续；承办干部任免批文。
负责对干部宏观管理的研究及部内干部管理工作的综合协调，起草或制订有关干部人事制度改革的配套性文件、文稿，修订区委管理干部的职务名称表；负责汇总上报全区干部统计年报；办理市委管理干部的工资待遇的报批；指导全区干部档案工作，直接管理区委管理干部和区直单位干部档案。
负责制定全区干部教育培训工作的规划和贯彻落实省、市、区委关于干部教育培训工作政策的具体规定和制度；负责干部教育培训工作的调查研究，提出加强和改进干部教育培训工作的意见和建议；对区和区直单位干部培训工作进行检查、指导和协调；组织区管干部、区管后备干部和组织系统干部的轮训和培训，协助区委党校制定办班计划、教学计划和学员管理考核工作；负责干部挂职锻炼的协调和管理工作。配合区委宣传部对区委、区直单位党委（党工委、党组）中心组学习和领导干部在职学习进行指导和考核。

干部综合科（干部监督室、参照管理办公室、知识分子工作办公室）主要职责（区委办〔2002〕67号）:
负责对全区干部监督工作的综合、协调和指导，对干部选拔任用工作和区管领导干部进行监督；参与研究制定干部监督管理的制度和规定，并进行督促和检查；督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件。搞好干部监督信息的收集、综合和运用；参与协调领导干部经济责任审计工作；负责区管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作和其他历史遗留问题的审理及对全区的工作的指导；对《组织人事干部行为若干规定》和组织人事纪律的执行情况进行检查监督，受理有关来信来访。
负责全区因公出国（境）人员审查工作的政策指导和情况综合，承办区管干部及区本级因公出国（境）、赴台湾人员的审查工作；承办区管干部因私出国（境）审批；负责办理区委管理干部退休有关手续。
参与研究制定全区科技人才和知识分子队伍建设的政策和规划；宏观管理全区科技干部，选拔和管理区级拔尖人才和优秀青年知识分子，掌握和联系一批以区级拔尖人才为主的科技人才；组织协调乡镇、街道和区机关部门党政领导干部实施科技进步目标责任制；指导、协调、检查全区知识分子工作。

组织科（区委党建工作领导小组办公室、非公有制企业党建工作联席会议办公室、组织史资料续编工作办公室）主要职责（区委办〔2002〕67号）：
承办区党代会、人代会的有关工作；承办乡镇党代会、人代会的有关审批事项；指导乡镇、街道和区直单位党委（党工委、党组）召开民主生活会，了解掌握科级领导班子贯彻执行民主集中制情况；研究、指导全区党组织的设置，承办区直单位党组织的设立或撤并等审批工作；负责基层党组织建设和党员教育、管理与发展工作的指导，研究提出阶段工作的规划、意见及相关政策建议；负责区级“两优一先”的推荐、评比、表彰工作；负责全区党组织、党员的统计和党费管理工作；负责区本级党员因私出国（境）保留党籍的审批工作；承办区农村基层组织建设领导小组办公室和区委党建领导小组办公室、区委非公有制企业党建工作联席会议办公室的日常工作。
收集、整理、编纂区级组织史资料；收集、整理、报送按规定需报市委组织部的组织史资料；指导、管理全区组织史资料的编纂工作。

三、受委托管理机构主要职责

区委老干部局主要职责（区委办〔2002〕67号）：
（一）负责贯彻落实党和政府关于老干部工作的方针、政策，抓好离休干部政治生活待遇的落实。
（二）指导全区老干部工作，制定本区老干部管理服务的有关规章制度，总结推广老干部管理工作经验；协调有关部门和社会各方面共同做好老干部工作。
（三）协调有关部门抓好老干部党支部建设，做好老干部的思想政治工作。组织离休干部和区县（处）级退休干部参加理论学习、有关会议、重要政治活动和参观考察。引导和组织老干部在全区两个文明建设中发挥作用。
（四）协调有关部门建立健全离休干部“两费”保障机制和财政支持机制，确保老干部“两费”的落实。
（五）负责老干部工作的调查研究，探索在社会主义市场经济条件下做好老干部工作的新办法、新途径；协调新闻单位宣传老干部先进人物和先进事迹，宣传党的老干部政策。
（六）指导全区老干部活动中心和老年教育工作，组织老干部开展科学健康的文体活动，办好柯城区老干部活动中心。
（七）协同有关单位做好离休干部和县（处）级退休干部的医疗保健工作；协助处理离休干部和县（处）级退休干部丧事的有关事宜。
（八）贯彻落实离休干部易地安置政策，负责离休干部易地安置审批、颁证和建档工作，了解和协调处理易地安置离休干部政治和生活待遇落实中存在的问题。
（九）抓好老干部信息库管理工作，认真做好老干部的信访工作。
（十）做好重大节日走访慰问的有关工作。
（十一）承办区委、市委老干部局和区委组织部交办的其他事项。

区直属机关工作委员会主要职责（区委办〔2002〕67号）：
（一）宣传贯彻党的路线、方针、政策和区委重大决策，督促检查区委、区直属机关工委重要工作部署的贯彻落实情况。
（二）会同区委组织部，对区直机关党的建设工作进行规划、分类指导和考核工作。
（三）指导区直机关党组织的组织建设和党员管理、党员发展、党员民主评议等工作；负责区直机关工委直属党支部发展党员、预备党员转正的考察和审批。
（四）指导区直机关党组织和党员、干部、职工的政治理论学习，组织好党课教育和电化教育等。
（五）指导区直机关党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督，参与部门领导干部民主生活会的指导、管理，及时向区委反映区直各部门领导班子和领导干部的有关情况。
（六）指导区直各部门机关党组织做好思想政治工作，了解和反映党员、干部和职工的思想动态，为领导决策提供信息和建议。
（七）负责区直各部门机关党总支、党支部书记、副书记的审批及培训工作；指导区直各部门机关党组织协助组织人事部门对机关干部进行考核和民主评议，并对本部门行政干部的任免、奖惩提出意见和建议。
（八）领导区直机关工会、共青团、妇委会等群众组织的工作，管理上述群众组织的领导班子。
（九）指导、协调区直机关各部门社会主义精神文明建设工作。
（十）完成区委和区委组织部交办的其他任务。

四、下属事业单位主要职责

区委人才工作办公室主要职责（柯编〔2009〕20号）：
牵头提出人才工作规划和年度计划初步方案；制定人才工作年度计划任务的落实方案；组织有关人才工作的调研和人才政策的研究并抓好政策落实；协调人才工作中的具体问题；对各乡镇（街道）和有关部门人才工作进行指导、督促、检查；负责与上级党委人才工作办事机构联系。

区委组织部党员电化教育中心主要职责（柯编〔2009〕20号）：
研究制定全区党员电化教育、农村党员干部现代远程教育工作规划，并组织实施；贯彻执行党员音像教材制作、发行、播放以及电化教育设备管理的政策法规，根据需要引进和复制党员音像教材；指导全区党员电化教育工作，开展党员电教技术培训和技术服务；摄制、制作有地方特色的党员电教片，负责《柯城党建》网站的日常维护。

区关心下一代工作办公室主要职责（柯编〔2009〕20号）：
负责区关心下一代工作委员会确定的工作计划的组织实施和检查督促；负责联系和指导乡镇、街道和区直部门的关心、培养教育下一代工作；负责调查研究，综合工作信息，总结交流经验，做好上下和部门之间的联系沟通工作。

区老干部活动中心主要职责（柯编〔2009〕20号）：
宣传贯彻有关老干部工作的方针政策；组织老干部开展各项娱乐活动、理论研讨会、保健养生知识讲座等；了解收集老干部的各项意见和建议；负责老干部活动中心的各类活动设施的管理和利用；指导乡镇、街道和区直部门的老干部活动工作。